Gestión y planificación de turnosde las organizaciones sanitarias
Las nuevas tecnologías están cambiando el modo en que el sector de la salud realiza las tareas diarias. La constante proliferación de centros sanitarios obliga a optimizar la organización y gestión de los recursos humanos disponibles.
Resultaba imposible interactuar entre distintos niveles de gestión municipal y con los ciudadanos
Además, precisaba de una mayor flexibilidad para poder evolucionar sus procesos y reglas de negocio en función de cambios organizativos y legislativos.
El reto
La población española, genera una demanda creciente de asistencia sanitaria, bajo todas sus formas de atención; primaria, especializada o domiciliaria. Es por ello, que la gestión de los recursos humanos debe ser optimizada para hacer frente a las necesidades primarias del ciudadano.
Es por ello que resultaba preciso contar con una herramienta que sirviera de medio para resolver el problema de la planificación de turnos de trabajo en los hospitales.
La solución
Nuestra solución de gestión y planificación de turnos ya ayuda a 20 hospitales de la Comunidad de Madrid y a 10 hospitales en Aragón, a optimizar los recursos de sus organizaciones.
GPT, es una herramienta con una interfaz de usuario muy intuitiva que permite agilizar las operaciones de gestión de los empleados en el día a día. Además, incorpora un motor capaz de resolver problemas con millones de restricciones y variables en la planificación de turnos.
Beneficios derivados de la implantación de la solución GPT
- Planificación óptima.
- El hospital de la Paz logró ahorrar más de 90.000 horas en el primer año.
- Mayor rendimiento a nivel de plantilla.
- Sencillez de uso
- Implantación rápida.
- Ahorro en costes y horas de trabajo.
- Digitalización de las tareas.
- Más tiempo para dedicar a lo realmente importante, los pacientes.