{"id":162219,"date":"2019-02-19T09:00:43","date_gmt":"2019-02-19T08:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/virtualdesk.es\/problemas-planificacion-turnos-sector-sanitario-gpt-turnos\/"},"modified":"2026-07-08T08:51:25","modified_gmt":"2026-07-08T07:51:25","slug":"problemas-planificacion-turnos-sector-sanitario-gpt-turnos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/virtualdesk.es\/en\/problemas-planificacion-turnos-sector-sanitario-gpt-turnos\/","title":{"rendered":"\u00bfProblemas de planificaci\u00f3n de turnos en el sector sanitario? GPlanIA es la respuesta"},"content":{"rendered":"

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\u00bfProblemas de planificaci\u00f3n de turnos en el sector sanitario? GPlanIA es la respuesta<\/h2>\n

La planificaci\u00f3n de los turnos de trabajo<\/strong> de los profesionales sanitarios es una de las tareas m\u00e1s complicadas y conflictivas<\/strong> para el departamento de recursos humanos de hospitales y centros de salud.<\/p>\n

Debido al gran volumen de trabajadores -cada uno con sus circunstancias personales y laborales- pero tambi\u00e9n a la generalizada escasez de personal (seg\u00fan el Sindicato de Enfermer\u00eda son necesarios m\u00e1s de 72.000 nuevos profesionales) y a las altas exigencias del servicio, la organizaci\u00f3n suele ser fuente constante de problemas, errores y quejas.<\/p>\n

El estudio<\/a> \u201cAn\u00e1lisis de la situaci\u00f3n de los enfermeros, enfermeras, matronas y fisioterapeutas en los centros sanitarios del pa\u00eds\u201d publicado recientemente por el Sindicato de Enfermer\u00eda (SATSE) pone de manifiesto las dif\u00edciles condiciones laborales<\/strong> con las que deben enfrentarse las enfermeras y enfermeros de Atenci\u00f3n Especializada, entre las que destacan el trabajo a turnos y nocturno o en fines de semana y festivos, la rotaci\u00f3n por unidades y servicios o la falta de sustituciones.<\/p>\n

Una mejora que marca la diferencia<\/h3>\n

Precisamente, la mejora de la gesti\u00f3n en la distribuci\u00f3n de turnos es una reivindicaci\u00f3n recurrente por parte de personal sanitario de todas las comunidades aut\u00f3nomas, que solamente en los \u00faltimos dos a\u00f1os ha elevado decenas de protestas acerca de este sistema<\/strong>: falta de previsi\u00f3n, trabas a la conciliaci\u00f3n, suspensi\u00f3n de vacaciones, errores de cobertura de turnos\u2026<\/p>\n

La principal dificultad en las planificaciones es adecuar la demanda de presencias para los distintos servicios sanitarios con el cumplimiento de las regulaciones sobre periodos de trabajo y descanso.<\/p>\n

Para dar respuesta a esta necesidad, en la actualidad contamos con nuevas tecnolog\u00edas que facilitan la automatizaci\u00f3n de procesos de planificaci\u00f3n, asignaci\u00f3n y reprogramaci\u00f3n del personal sanitario<\/strong> sujeto a turnos.<\/p>\n

Con la colaboraci\u00f3n de Virtual Desk, IBM ha creado la soluci\u00f3n GPlanIA<\/a>, que permite la gesti\u00f3n y planificaci\u00f3n automatizada de turnos en hospitales,<\/strong> contemplando las restricciones normativas y resolviendo eficaz y autom\u00e1ticamente los procedimientos organizativos del personal sanitario. La generaci\u00f3n de las planillas de trabajo se realiza mediante escenarios que toman en cuenta factores como los diferentes turnos, las preferencias personales, la demanda diaria de presencias por turno y las reglas del convenio vigente.<\/p>\n

Esta herramienta permite realizar cambios y modificaciones<\/strong> -reajustando el resto de elementos de la forma m\u00e1s id\u00f3nea- y propone soluciones eficaces y funcionales<\/strong>. Adem\u00e1s, admite la integraci\u00f3n <\/strong>con los diferentes tipos de aplicaciones de gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong> existentes.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text]Este programa ya se est\u00e1 aplicando con \u00e9xito en grandes centros hospitalarios como:<\/p>\n